アドガワエレクトロニクス｜6月［後半］SNS活動｜教育・品質・労働環境改善への取り組み

こんにちは。アドガワエレクトロニクスの公式ブログへようこそ。

 

基板実装やユニット組立の委託先を選定する際、設備一覧やISO認証といった「数値化できる指標」だけでは測れないものがあります。それは、トラブルを未然に防ぎ、効率を最大化させるための「現場の思考プロセスの深さ」です。

本記事では、6月後半にソーシャルメディアで発信した改善活動や品質教育、マネジメントの視点をダイジェスト形式でまとめました。単なる作業の記録ではなく、私たちが何を考え、どのように品質の維持・向上へ取り組んでいるのか、その舞台裏をご紹介します。

 
 

6月15日（月）～19日（金）

 
基板実装・電気機械器具組立のアドガワエレクトロニクス
@adogawa_e
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6月15日

職場の「清潔さ」が映し出すチームの状態と仕事の質

いくつもの会社を見ていると、建物の「築年数の古さ」と「清潔さ」は別物だということが分かります。

 

 
古い建物（職場）でも、清潔に保たれて居心地が良い場所はあります。建物が汚れる原因は、日々の手入れの有無です。だからこそ、築年数が浅い建物でも手入れを怠れば汚れます。

 

 

また、建物（職場）の汚れは、そこで働く自分たちの気持ちやチームの状態を表すサインだと気づきます。なぜなら、掃除が行き届かないときは、周囲の環境やメンバーの動きを見る余裕がなくなっているからです。このちょっとした配慮や注意力の不足が、仕事の至るところに影響を与えていると感じます。

与える変化は、（1）共有スペースが乱れると声かけなどの情報連携（コミュニケーション）が少なくなること、（2）互いへの気配りが減って職場の雰囲気がギスギスすること、（3）職場の汚れへの無関心が、作業ミスやお客様への不手際に繋がることです。

一見すると、毎日の清掃と仕事の成果には直接的な関係がないように思えるかもしれません。ただ、振り返ると、職場が整っているときほどチームの連携もスムーズです。身の回りの環境を清潔に保つことは、自分たちの働きやすさと仕事の質を高めるために欠かせないと感じています。

 
 
 

更新中 ……

 
 
 

6月22日（月）～26日（金）

6月29日（月）～30日（火）

 
 

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最後までお読みいただきありがとうございます。

私たちが教育研修や環境改善の発信を続けるのは、それらがすべて「お客様へお届けする製品の安定性」に直結すると考えているからです。一見、製造とは直接関係のないように見える日々の対話や5S活動のひとつひとつが不具合を防ぎ、納期を守り、そして付加価値の高い提案を生む土壌となります。

 

「モノづくりから、ものがたりへ」。お客様の大切な設計思想を形にするパートナーとして、私たちはこれからも現場の「人」と「技術」を磨き続けてまいります。実装に関するお悩みや、具体的な改善事例をお探しの方は、ぜひお気軽に「技術ハンドブック」のダウンロード、またはお問い合わせフォームよりご相談ください。

 

 
 

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プリント基板の表面実装・挿入実装、電気機械器具組立のアドガワエレクトロニクス｜関西・近畿・滋賀

 

関西・近畿を拠点に、プリント基板・電子部品調達〜基板実装（表面実装〔SMT〕、挿入実装〔THT〕）、コーティング、エージング試験、電気機械器具組立までを一貫提案するアドガワエレクトロニクスです。

このブログでは、「モノづくりから、ものがたりへ」をコンセプトに、製造工程における「技術」と「人」にフォーカスします。品質教育やベテランから若手への技術承継、そして私たちの日常と社内文化をお届けします。

 
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従業員満足（ES）が顧客満足（CS）を生む理由：当社の社内文化と日々の取り組み

 

当社の雰囲気、社内文化をより身近に感じていただけるよう、ソーシャルメディアでも日々の様子を発信しています。よろしければ、私たちの日常を少しだけ覗いてみてください。

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日々の取り組みを取材し、発信していて強く感じるのは、「顧客満足（CS）」を語る前に、「従業員満足（ES）」が不可欠であるということです。

 

 

従業員が自分の仕事に誇りとやりがいを持って働いてはじめて、高品質な製品・サービスが生まれ、結果として顧客満足につながると確信しています。

 

 
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